신입사원 육성

  • 교육과정Ⅱ
  • 신입사원 육성

신입사원 양성에 대한 HRD담당자들의 고민을
해결하기 위해 차별화된 방식으로 접근합니다.

신입사원의 체계적인 육성을 위해 차별화된 양성에 초점을 맞추어야 할 때

01 개인역량강화

  • - 개인 가치관 확립
  • - 올바른 직업관
  • - 개인성찰
  • - 책임감과 윤리 의식
  • - 비즈니스 매너
  • - 올바른 인성 함양 프로그램

02 조직역량강화

  • - 기업과 조직의 이해
  • - 조직 구성원으로서의 자긍심
  • - 책임감과 프로의식
  • - 업무 패러다임의 Shift

03 워크스마트

  • - 보고의 기술
  • - 시간관리 진단
  • - 효과적인 시간관리 계획
  • - 프리젠테이션 스킬
  • - 업무 우선순위 수립

04 세대간 소통

  • - 소통과 공감
  • - 소통 유형 별 진단
  • - 상호작용
  • - 이해와 공유
  • - 소통전략 수립 및 실행